Από τον Απρίλιο, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε πέντε νέους κλάδους, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την προστασία των εργαζομένων. Οι επιχειρήσεις των κλάδων αυτών θα πρέπει να καταγράφουν με ακρίβεια την ώρα προσέλευσης και αποχώρησης του προσωπικού, μέσω του συστήματος ψηφιακής κάρτας, ώστε να διασφαλίζεται η τήρηση του ωραρίου και των υπερωριών.

Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας, όπως αναμένεται να ανακοινωθεί από το Υπουργείο Εργασίας, αφορά τους εξής κλάδους:

• Τηλεπικοινωνιών (ΚΑΔ 61)
• Δραστηριοτήτων απασχόλησης (ΚΑΔ 78)
• Δραστηριοτήτων παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους (ΚΑΔ 81)
• Δραστηριοτήτων ανθρώπινης υγείας (ΚΑΔ 86) – με εξαίρεση τους γιατρούς.
• Δραστηριοτήτων παροχής προσωπικών υπηρεσιών (ΚΑΔ 96)

Η νέα φάση αφορά περίπου 220.000 εργαζόμενους καθώς στο μέτρο εντάσσονται και όσοι έχουν ως δευτερεύοντα ΚΑΔ κάποιον από τους παραπάνω.

Η ψηφιακή κάρτα θα εφαρμοστεί αρχικά πιλοτικά για την εξοικείωση επιχειρήσεων και εργαζομένων:

Έναρξη πιλοτικής φάσης: Αρχές Απριλίου 2026.

Λήξη πιλοτικής φάσης: 30 Αυγούστου 2026.

Υποχρεωτική εφαρμογή: 1η Σεπτεμβρίου 2026.