ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

2026-02-13

Πληροφορίες για το πρόγραμμα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ τίθεται σε πλήρη παραγωγική λειτουργία τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2026. Πρόκειται για την ουσιαστική αναβάθμιση του υφιστάμενου συστήματος, με στόχο τον ψηφιακό μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας και τη δραστική μείωση της γραφειοκρατίας.

Τι αλλάζει για επιχειρήσεις και εργαζόμενους


  • Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Αποτελεί τον κεντρικό πυλώνα του συστήματος, καταγράφοντας σε πραγματικό χρόνο την έναρξη και λήξη της εργασίας.
  • Κατάργηση Εντύπων: Καταργείται η υποχρέωση υποβολής παραδοσιακών εντύπων, όπως ο Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού (Ε4) και το έντυπο Ε9 για τη μερική απασχόληση.
  • Νέες Ψηφιακές Δηλώσεις: Εισάγεται η «Ψηφιακή Αναγγελία Λύσης Απασχόλησης» για περιπτώσεις οικειοθελούς αποχώρησης, συνταξιοδότησης ή καταγγελίας σύμβασης.
  • Εφαρμογή myErgani: Οι εργαζόμενοι έχουν πλέον άμεση πρόσβαση στα στοιχεία της εργασιακής τους σχέσης μέσω του myErgani.gov.gr και της αντίστοιχης εφαρμογής για κινητά.
  • Διαλειτουργικότητα: Το σύστημα επιτρέπει τη σύνδεση με προγράμματα μισθοδοσίας και διαχείρισης προσωπικού μέσω Web API.

 

Το πρόγραμμα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ αποτελεί ένα ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα για την καταγραφή, παρακολούθηση και διαχείριση της απασχόλησης στην Ελλάδα. Μέσα από την ηλεκτρονική υποβολή εντύπων, οι εργοδότες μπορούν να δηλώνουν προσλήψεις, αποχωρήσεις, συμβάσεις, ωράρια και μεταβολές προσωπικού, μειώνοντας σημαντικά τη γραφειοκρατία. Το σύστημα συμβάλλει στη διαφάνεια της αγοράς εργασίας, στην προστασία των εργαζομένων και στη διευκόλυνση των επιχειρήσεων, προσφέροντας άμεση και ασφαλή πρόσβαση στα απαραίτητα στοιχεία.

Η χρήση του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ απαιτεί προσοχή στις προθεσμίες και στη σωστή συμπλήρωση των εντύπων, ώστε να αποφεύγονται πρόστιμα και καθυστερήσεις. Είναι ένα πολύτιμο εργαλείο για λογιστές, τμήματα HR και εργοδότες, που επιθυμούν να διαχειρίζονται τις υποχρεώσεις τους με σύγχρονο και οργανωμένο τρόπο.

Μέσα από το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθούν συγκεντρωτικά τα στοιχεία του προσωπικού τους, να τηρούν ηλεκτρονικό αρχείο και να προσαρμόζονται άμεσα σε αλλαγές της εργατικής νομοθεσίας. Το σύστημα υποστηρίζει διάφορους τύπους συμβάσεων και ωραρίων, ενώ επιτρέπει την εύκολη αναζήτηση και εκτύπωση των υποβληθέντων εντύπων. Έτσι, μειώνεται ο κίνδυνος λαθών και διευκολύνεται ο έλεγχος από τις αρμόδιες αρχές.

Για όσους δεν είναι εξοικειωμένοι με την πλατφόρμα, είναι χρήσιμη η συνεργασία με εξειδικευμένο λογιστή ή συμβούλο εργασιακών θεμάτων, ώστε να διασφαλίζεται η πλήρης συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του συστήματος και η ορθή αξιοποίηση των δυνατοτήτων του.

Share